Chef Comptable

Numéro de référence : 2025-0014

Sous la responsabilité de la Contrôleure financière, le (la) Chef Comptable effectue l’ensemble des opérations comptables de base nécessaires à la production des états financiers mensuels internes et est responsable de la paie. De plus, il/elle va procéder aux écritures et opérations de fin de mois et à l’analyse, l’explication des écarts ainsi que d’appuyer la Contrôleure financière dans des mandats spécifiques. Le (la) Chef Comptable a pour responsabilités de superviser les recevables et payables.

VOS DÉFIS :

· Préparer les états financiers mensuels et analyser/expliquer les résultats préliminaires et les écarts

· Effectuer les écritures de fin de mois.

· Conciliation de comptes au bilan, de comptes bancaires et remises gouvernementales.

· Effectuer des saisies de données, faire des vérifications et des contrôles, et faire diverses analyses comptables selon les besoins de la Fromagerie.

· Superviser les comptes recevables et payables.

· Effectuer toutes les opérations concernant la paie de tous les employés.

· En collaboration avec la Directrice des ressources humaines, assurer la gestion quotidienne du programme d’assurances collectives et autres avantages sociaux.

· Effectuer la comptabilisation des acquisitions et des amortissements.

· Effectuer la comptabilisation des inventaires et du coût de revient.

· Participer à la gestion de la trésorerie, au contrôle financier.

· Assister à la préparation du dossier de vérification et faciliter le travail des vérificateurs externes.

· Effectuer toutes tâches connexes demandées par le superviseur immédiat.

CE QUE VOUS AVEZ:

· Expérience minimale de cinq ans dans un poste similaire. Expérience dans le domaine manufacturier un atout;

· Diplôme de premier cycle universitaire en finances, comptabilité ou autre discipline appropriée ou toute autre expérience équivalente;

· Excellentes connaissances de MS Office, plus particulièrement Excel et habilités avec l’informatique;

· Leadership : mobilise et motive l’équipe afin d’atteindre les objectifs du département. Propose des améliorations dans le fonctionnement de celui-ci et s’il y a des problèmes, essaie de trouver ou d’amener des pistes de solution.

· Intégrité et rigueur;

· Esprit d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de prise de décision;

· Habiletés en planification et organisation: planifie et organise une tâche, du début à la fin, en maintenant le cap sur les objectifs et les résultats;

· Esprit d’équipe : Contribue au succès de la croissance de l’entreprise en participant au développement de l’équipe en partageant l’information, son expertise et en soutenant tous les intervenants face aux défis et changements;

· Ouverture d’esprit : Ouvert (e) aux changements et aux autres opinions et démontre une attitude générale positive;

· Autonome : Sait faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des mandats et responsabilités qui lui sont confiés;

· Gestion du risque : analyse et évalue l’information et la situation pour ensuite prendre de bonnes décisions rapidement;

· Débrouillardise : identifie et utilise les moyens appropriés pour accomplir son mandat;

· Bilinguisme : français et anglais, parlés et écrits.

Statut : permanent, temps plein

Horaire de travail : jours de la semaine

ENVOYEZ VOTRE CV : [email protected] Ou bien vouloir compléter le formulaire de candidature interne.