Conseiller(ère) en emploi / Spécialiste en rétention

Description du poste

GIAG est à la recherche d’une personne amicale et professionnelle pour occuper le poste de Conseiller(ère) en emploi / Spécialiste en rétention dans le programme des Services d’Emploi Intégrés.

Tâches et responsabilités :

• Mener des entrevues avec les clients pour recueillir des informations sur leur historique d’emploi, leur formation et leurs objectifs de carrière.
• Identifier les obstacles à l’emploi et aider les clients avec des compétences en employabilité, des stratégies de recherche d’emploi, la rédaction de CV et la préparation aux entretiens d’embauche.
• Évaluer les besoins en matière d’aide, comme la réadaptation, l’aide financière ou la formation supplémentaire, et orienter les clients vers les services appropriés.
• Conseiller les employeurs sur les ressources humaines et d’autres questions liées à l’emploi.
• Recueillir des informations sur le marché du travail pour les clients, y compris les offres d’emploi, les exigences et compétences nécessaires, ainsi que d’autres renseignements professionnels.
• Offrir aux travailleurs des informations et des stratégies pour maintenir un emploi, évoluer au sein d’une organisation, gérer l’insatisfaction professionnelle, changer de carrière et s’adapter aux transitions en milieu de travail.
• Fournir des services-conseils aux groupes communautaires, agences, entreprises et autres organisations impliquées dans l’orientation professionnelle.
• Administrer et interpréter des tests pour évaluer les intérêts, les aptitudes et les compétences des clients.
• Travailler avec les conseillers en emploi pour identifier les clients rencontrant des obstacles liés à la perception du marché, au manque de compétences ou d’éducation et au manque d’expérience de travail.
• Aider les clients à obtenir un emploi subventionné ou non subventionné et/ou une formation auprès d’un employeur approprié en fonction de leurs intérêts et aptitudes.
• Suivre les progrès des clients, encadrer la relation mentor/coach, fournir des interventions appropriées et maintenir un plan d’action à jour.
• Fournir des informations en individuel ou en atelier sur l’orientation en milieu de travail, les attentes des employeurs, les droits et responsabilités des employés, ainsi que sur les compétences interpersonnelles.

Types d’emploi :

• Temps plein
• Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de prolongation

Avantages :

Événements d’entreprise
Soins dentaires
Assurance invalidité
Programme d’aide aux employés
Soins de santé étendus
Assurance vie
Stationnement sur place
Congés payés
Soins de la vue

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h

Lieu de travail : Présentiel

Date de début prévue : 2025-06-09

GIAG s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la participation équitable de tous les Canadiens. Si vous avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez-nous en informer au début du processus de sélection. Ces informations resteront confidentielles.Les renseignements personnels fournis dans votre candidature sont protégés en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GIAG. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

***

Employment Consultant / Retention Specialist

The Glengarry Inter-Agency Group is looking for a friendly and professional individual to fill a position as an Employment Consultant/Retention Specialist in the Employment Services Program.

Duties & Responsibilities:

• Interview clients to obtain employment history, educational background and career goals;
• Identify barriers to employment and assist clients with such matters as job readiness skills, job search strategies, writing resumes and preparing for job interviews;
• Assess need for assistance such as rehabilitation, financial aid or further training and refer clients to the appropriate services;
• Advise employers on human resource and other employment-related issues;
• Collect labor market information for clients regarding job openings, entry and skill requirements and other occupational information;
• Provide established workers with information and strategies for maintaining a job or moving within an organization, dealing with job dissatisfaction, making mid-career changes and adjusting to workplace transitions;
• Provide consulting services to community groups and agencies, businesses, industry and other organizations involved in providing community-based career planning support or resources;
• administer and interpret tests designed to determine the interests, aptitudes and abilities of clients
• Work with Employment Consultants to identify clients with barriers to employment in terms of market perception, skills or education shortages and lack of work experience
• Assist clients in obtaining subsidized and non-subsidized employment and/or training with appropriate employer in community to meet interests and aptitudes.
• Monitor client progress, mentor/coach relationship, provide appropriate interventions and maintain a current action plan.
• Provide information in an individual or workshop setting regarding workplace orientation, employer expectations, rights and responsibilities of employees, soft skills.

Job Types: Full-time, Fixed term contract

Contract length: 6 months with possibility of extension

Benefits:

• Company events
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• Vision care

Schedule:

• Monday to Friday 8:30 to 4:00 pm

Work Location: In person

Expected start date: 2025-06-09

GIAG is committed to diversity and inclusion and the equitable participation of all Canadians. Should you require accommodation in relation to a disability, please tell us at the beginning of the selection process. This information will be kept confidential. The personal information provided in your application is protected under the Privacy Act. We thank all applicants for their interest in GIAG. However, only those who are selected for further consideration will be contacted.