TITRE DU POSTE : Éducateur/trice en garderie
HEURES DE TRAVAIL HEBDOMADAIRES* : 40h / semaine
SALAIRE : selon l’expérience
AVANTAGE : Assurance collective offerte après la période de probation : assurance
médicale, dentaire, invalidité, etc.
STATUT DU POSTE : Permanent
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Superviseur du site
DATE : Dès que possible

Description générale :
Sous la supervision du superviseur du site, l’éducateur planifie et met en oeuvre la
programmation d’activités du Service de garde en suivant les normes et politiques
établies par le Centre culturel ainsi que celles du ministère de l’Éducation. La personne
supervise les activités ainsi que les enfants qui fréquentent le Service de garde et
applique les principes de sécurité en tout temps. Elle maintient des liens étroits avec les
parents des enfants qui fréquentent le Service de garde.

*Le nombre d’heures peut être modifié selon le contrat signé avec le bailleur de fonds.
Dans le cas échéant, un préavis raisonnable serait fourni à l’employé.
*Les activités sont liées au développement physique, social, intellectuel et émotionnel
des enfants.

Responsabilités spécifiques :
-Planifie mensuellement, organise et mets en oeuvre des activités en français pour le
service de gardes qui se différencie du contexte scolaire. Une attention particulière
devra être apportée aux activités culturelles francophones afin de refléter la vision et la
mission du Centre culturel. -Révise et modifie la programmation selon le succès des activités.
-Planifie des activités spéciales, à l’occasion (dîner partage, diverses fêtes, bricolages, etc.)
-Insère, selon les exigences ministérielles, à la programmation des activités à l’extérieur
chaque jour pendant une heure, si la température le permet.
-Être présente et disponible lors de certains événements organisés par l’école qui
pourrait être avantageux pour la garderie, dont l’accueil des nouveaux petits, etc., et
d’en aviser la direction.

COMPÉTENCES
-Être orienté vers le client (enfants et parents)
-Être patient
-Faire preuve de créativité
-Savoir organiser
-Savoir gérer les conflits
-Être doué pour la communication interpersonnelle avec plusieurs types de personnes
-Savoir gérer les priorités et le temps
-Maîtriser la résolution de problème

EXIGENCES
-Diplôme comme éducateur à la petite enfance ou tout autre diplôme connexe
-Formation RCR à jour
-Cahier de vaccination à jour
-Langue parlée et écrite : français et anglais