Pourquoi travailler au CSDCEO ?

● Environnement de travail décontracté et collaboratif (bureaux administratifs).
● Possibilité de cheminement professionnel au sein du conseil.
● Télétravail possible: suite à une entente avec le superviseur.
● Stationnement gratuit: pour les journées où la présence au bureau est nécessaire.
● Ordinateur portable fourni: pour travailler de n’importe où au Canada.
● PAE: accès à des professionnels de la santé et de la télémédecine.
● Horaire d’été: congé le vendredi après-midi pour profiter de la période estivale.
● Accès à une banque de congés maladies et de congés personnels.

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la direction du Service des immobilisations, la ou le titulaire du poste contribue au bon déroulement des projets de construction et de rénovation dans les établissements du CSDCEO. Elle ou il assiste la ou le gestionnaire ou la direction de service dans la gestion et la supervision de divers projets relatifs aux immobilisations.

● Participer à l’étude des besoins en ce qui concerne les travaux de construction et l’entretien des installations du Conseil scolaire;
● Assister à la préparation annuelle de la liste des projets de réparations, rénovations et améliorations des écoles et du bureau central;
● Visiter les écoles et les lieux de travail (au besoin);
● Suggérer l’embauche de divers professionnels (architectes, ingénieurs, etc.) pour la réalisation des divers projets et superviser le travail de ceux-ci;
● Coordonner, au besoin, les travaux des entrepreneurs effectuer un contrôle de la qualité du travail réalisé;
● Procéder à des appels d’offres, en étroite collaboration avec le Service des achats, pour les travaux de construction et les réparations en conformité avec les règles et procédures du Conseil;
● Assurer que les normes établies en matière de santé et de sécurité au travail soient respectées;
● Donner des avis techniques sur le fonctionnement des installations de même que sur les services d’entretien et de réparation fournis;
● Rencontrer les représentants et les représentantes des compagnies et faire l’essai des produits et de l’équipement en vue d’améliorer la qualité des produits et de l’équipement utilisés;
● Effectuer sur une base régulière la surveillance de chantier, inspecter la qualité du travail réalisé et l’avancement des travaux;
● Donner suite aux appels d’urgence après les heures de travail;
● Maintenir un système de contrôle budgétaire;
● Rédiger, développer et/ou mettre à jour des procédures, rapports, tableaux, outils de travail, présentations, plans ou tout autre document;
● Effectuer la mise à jour de diverses bases de données;
● Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

N.B. Ce poste peut exiger des déplacements

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire