ID: 244915
Spécialiste des services cliniques en autisme
Limoges, ON
Education/Training/Certifications | Éducation/Formation/Certifications
Numéro d’affichage : 24-232(5)
Catégorie de poste : Professionnel scolaire
Lieu de travail : L’Annexe Limoges (139, rue Mabel)
Ville : Limoges
Type de poste : S/O
Pourcentage du poste : Variable
Nombre d’heures par semaine : Temporaire – temps plein ou partiel, soit 35h ou 24h/semaine
Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu’à fin de l’année scolaire 2024/2025 ou jusqu’au retour titulaire (avec possibilité de prolongation)
Niveau salarial : De 89 296 $/an à 101 472 $/an (salaire pour un poste à 10 mois – temps complet)
Date d’affichage : Le 2 novembre 2
Date limite pour postuler : Le 30 avril 2025
Numéro de référence : J0225-0015
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d’éducation aux adultes.
Responsabilités générales
Sous la responsabilité du Leader des services cliniques en autisme, la ou le titulaire de poste agit à titre d’expert-conseil en matière d’analyse comportementale appliquée (ACA). Il ou elle offre du soutien et de la formation au personnel scolaire des écoles pour les élèves atteints de troubles du spectre autistique (TSA).
Tâches :
- Recommander des stratégies et procédures visant l’amélioration de la prestation des services ;
- Exercer un rôle d’experte-conseil ou d’expert-conseil et d’accompagnement auprès du personnel scolaire concernant son champ d’expertise ;
- Assurer la coordination avec les fournisseurs de services d’ACA externes;
- Offrir des services de consultation ou d’évaluation comportementale dans les écoles en ce qui concerne les stratégies et les interventio comportementales pour les élèves atteints d’un TSA pris individuellement;
- Développer, coordonner et animer des sessions d’information et/ou de formation concernant le trouble du spectre de l’autisme et l’analyse comportementale appliquée ;
- Offrir des ateliers auprès d’élèves atteints d’un TS
- Administrer et interpréter les conventions collectives, les politiques et procédures ainsi que les lois et règlements en lien avec son domaine d’expertise;
- Développer des statistiques et effectuer des analyse
- Participer à l’élaboration ou rédiger des rapports;
- Coordonner, diriger et participer à différents comités, groupes de travail et rencontre
- Assurer la supervision clinique des dossiers d’élèves suivis par la coach en autisme;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Qualifications exigé
- Maîtrise en psychologie, analyse comportementale appliquée ou en éducation;
- Être membre en règle de l’Ordre des psychologues et des analystes du comportement du l’Ontario en date du 1 juillet 2024 autorisant la pratique à titre d’’analyste du comportement;
- Avoir complété la formation d’études supérieures en analyse comportementale appliquée;
- Avoir complété un stage dans la mise en œuvre de l’analyse comportementale appliquée sous la supervision d’un psychologue clinicien pour au moins deux (2) ans;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Connaissance de la Suite Office et des applications Goog
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire
Position Requirements / Exigences du poste
Type of Job / Type d'emploi: Full Time / Temps plein, Part-Time / Temps partiel,
Hourly Wage/Salary | Salaire horaire/annuel: De 89 296 $/an à 101 472$/an
Hours / Heures: 24 ou 35
Closes / Date de fermeture: Apr 30, 2025
Apply Now! / Postuler maintenant!
Disclaimer
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French Translation
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